国强是一名优秀的军人，退伍后服从组织安排成为了一名国企职工。有一天，国强看到惠州市保安押运有限公司的招聘信息后，有着强烈军人情结的国强毅然放弃了月薪近2000元的工作，进入押运公司这一准军事化队伍中担任一名普通的押运员，而当时押运员的收入只有1000元出头。

面对家人和朋友的不解，国强丝毫没有动摇，他说：“我喜欢这份工作，我愿意为押运工作做出牺牲。”加入押运公司后，国强始终以一个“老党员”和“老军人”的标准要求自己，在工作上兢兢业业，一丝不苟，凭借着优异的表现，从一名基层押运员，逐步成长为车长、队长，并于2007年通过竞聘成为了交行大队的大队长。

在他的带领下，交行大队通过凝聚团队的智慧和力量，攻坚克难，以“安全准点、优质高效”的服务赢得了客户的赞誉。

自担任队长那一天起，大队办公室便成了国强的另一个“家”。2010年，世博会在上海举行，国强被作为跨省保安员调剂到上海执行安保工作，在这里，他不仅要将每日的日常工作安排妥当，还要在世博会期间对各项安保工作进行合理编排。在他的脑海中始终有着一本清晰的“账本”：哪些队员是家庭有困难不适宜加班的；哪些队员是已经连续工作数天、体力与精神已经超“负荷”的；哪些队员是不习惯开夜车无法适应夜间押运的……他都牢记在心，以便在安排工作时能够选择最合适的队员。

由于世博安保工作都是在深夜闭园后进行，队员们都是在结束了一天的工作、带着劳累再加班加点完成工作的，为了保证安全准点，交行大队特地为夜间参加世博安保工作的队员安排了一块休息场所，让他们能够在有限的时间内得到最充分的休息。国强特地在出车前为队员送上一杯香醇醒脑的咖啡，收车后端上一碗热腾腾的面条，把公司的关心和呵护送到每一位员工的心上。此外，他经常将队员们举手投足间的好人好事在大队进行宣传，在全队范围内开展“世博之星”的评比活动，在队伍中营造比安全、比规范、比状态的良好工作氛围。

一直以来，国强始终以团结协作精神作为交行大队的工作准则，队员们在他的熏陶下自觉形成了一股公而忘私、互帮互助的协作精神。大队全体成员在工作中勇挑重担的事迹比比皆是，充分发挥积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，塑造出了一支凝聚力强、影响力大、队员信赖、公众认可的金牌团队。国强针对世博园区的押运工作集中在凌晨进行的特殊性，结合客户单位对押运人员的要求严把人员关，逐个与队员开展谈心交流，慎重挑选参加世博园区内押运的合适人选，最终从队伍中选出了50名政治素质过硬、业务技能熟练的押运队员，并对他们进行了再动员。面对重任，队员们一呼百应，毫不退缩，纷纷表达了能够做好世博园区押运工作的决心与信心。

“干部就是旗帜，党员就是先锋”，这是国强在交行大队倡导多年的战斗口号。在世博安保任务中，大队干部坚持与队员们同奋进、共患难，经常为了工作加班加点。期间，国强的老母亲不慎骨折，住进了医院，但为了工作，他只能将母亲托给家人照顾，坚持与队员们一起奋战在世搏安保一线。

在国强的表率作用影响下，全体队员从骨子里迸发出力求上进、奉献世博的精神。许多老队员纷纷主动请战，积极要求参加园区押运。年轻队员们也经常积极配合大队工作，主动加班加点，从无怨言。有些队员家里离单位很远，但他们不顾上下班路途远，主动请缨参加园区押运，并经常在队部留宿过夜。世博安保工作同样得到了队员家属的理解和支持，成为大家奋战世博的坚实后盾。因连续多日工作劳累，队员黄金龙突发高烧，卧床在家。当大队干部电话慰问时，黄金龙的母亲不但没有任何埋怨，反而表示：“现在是世博期间，工作忙，人员少。我儿子年轻，恢复得快，等稍有好转，我马上叫他上班。”

世博会期间，国强带领交行大队为世博园区金融网点提供押运服务，实现了“安全运行零事故，服务质量零投诉”的服务目标。交行大队先后荣获“2010年度保安行业协会先进保安队”、“2010年度保安行业协会‘十佳’保安队”、“保安服务总公司世博期间集体嘉奖”等荣誉称号。交行大队大队长国强荣获“市总工会‘服务世博、奉献世博’优秀个人”称号，队内多名队员荣获“2010年度保安行业协会优秀保安员”、“世博优秀保安员”等称号。

然而，这些成绩在国强看来已经成为了过去，在他面前的只有永远奋勇向前、臻于完美的目标。