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12月8日晚,广东省惠州市保安服务公司召开部门员工“素质提升年”活动动员部署会。会上,支部书记张菊才对部门员工“素质提升年”活动工作计划进行详细部署,明确了活动的目标、组织领导、方法步骤等。
本次活动分四个阶段,即动员部署阶段、学习教育阶段、查摆整改阶段、考核阶段及建章立制阶段。本次活动将进行管理创新,部门员工将不再通称管理人员,而根据实际岗位进行细分,同时还将建立梯次工资、职级晋降等制度,让能者上、平者让、庸者下。