提起李俊，惠州保安公司的保安员都竖起大拇指，惠州保安公司是李俊一手创办的，经过13年的不懈努力，李俊把一个只有十几人的小企业逐步壮大为近500人的公司，业务范围包括人力保安服务、技术防范服务、保险箱业务、停车管理中心和养老服务中心等。2014年，李俊当选为惠州市保安协会副会长，同年惠州保安公司被评为“全省先进保安服务公司”。

李俊的爱人也在保安公司上班，按理说，老总夫人完全可以找个轻松活干干，可他对家人要求非常严格，要夫人到技防接报中心上夜班，有时，自己下班后宁可吃方便面，也不随意调动妻子岗位。按照土家族的习俗，过春节特别要求家人团聚，但他想到员工辛苦一年，该让他们回家过年，可值班工作一刻也不能停，怎么办？他劝妻子去顶班，就这样，他的妻子连续6个春节在岗位值班，他坚持每年春节到岗点看望队员，与队员们一起过年。许多队员心疼地说：“李俊为了公司这个大家，自己的小家已经不像一个家了。”

李俊由于长期超负荷工作，身体也落下了不少疾病，但他从不因身体原因影响工作。2010年6月的一天，他的胆结石突然犯了，疼痛难忍，但他不动声色，坚持开完会，才自己驾车赴宜昌市中心医院进行了激光粹石手术，医生强烈要求他住院休息几天，可就在办理入院手术时，接到一个队长报告说有一起突发事件要处理，他二话没说，拔掉针头直奔出事地点。直到事件得以平息，队员发现他神色不对时，才将他送回医院。

公司创业之初，李俊走街串巷，骑坏了3辆自行车和2台摩托车。一次深夜他急于赶到高山上的一个岗点去处理事情，由于天黑路险，他不慎摔倒，造成双臂骨折，生活难于自理。正值此时，一个蔬菜专业单位长期欠公司的保安服务费，那年蔬菜行情又不好，那个单位为难地说，可以用蔬菜抵账。李经理略知省城的蔬菜行情，他亲自运送几十吨蔬菜去武汉，还带上妻子帮他料理日常生活。经过3天时间，他终于将那笔欠账收回，多卖的钱交给客户时，客户感动地说：“你李俊带伤亲自帮忙卖菜，让我无语，这点钱就算预支明年的保安服务费吧！”如今，这家蔬菜公司业务做大了，仍然与保安公司保持着亲密的合作关系。

李俊对自己和家人要求严格，但对队员却关怀备至。近10年来，公司压缩行政开支、精简非生产性人员，坚持为每一位队员缴纳养老、医疗等保险。不仅如此，他主导印发了《惠州保安公司员工住院医疗救助办法》，对员工因病住院，享受政策报销后，个人自费部分再按比例给予一定救助，每年发放救助资金10万余元。公司每年投资数十万元为职工购买意外伤害保险、雇主责任险等险种。队员们说：“当保安员虽然工资不高，但李总为我们解决了后顾之忧，我们愿意在公司干一辈子，他就是我们的‘福星’。

2010年7月，公司的一名队员家属出了车祸，生命垂危，急需资金抢救。李俊得知情况后，率先捐款1000元，然后号召全体队员捐赠救助，短短半天时间，捐款就达3万多元。

在长阳这样一个小小的保安公司里，仅夫妻保安、兄弟（姊妹）保安、父子（女）保安等保安家庭就有20多个。有人说，这就是李俊的人格魅力和保安公司的感召力。

李俊是一位爱学习、肯钻研的学术型管理者。他在10多年管理工作中始终坚持用保安精神教育人，企业文化鼓舞人，公司制度约束人，奖惩机制激励人。、

为彰显保安员的先进事迹，李俊倡导公司评选“惠州保安价值人物”，在公司总部大楼建起了惠州保安价值人物展示长廊，展示先进人物的工作照片，他亲自为每位先进个人撰写颁奖词。

敢于担当、勤于思考、乐于奉献、勇于创新是李俊的真实写照。他将在保安管理的岗位上再创佳绩，再立新功。