初夏时节，记者来到惠州博罗的大山里，探访一支驻守在核电站里的保安队伍——惠州保安公司业务十部博罗核电安保大队。

从惠州市区出发，经过两个半小时的车程，记者到达了博罗核电站的所在地博罗。远远地便看到了一座崭新的大楼——博罗核电站接待中心，与这座大楼一同映入眼帘的是大门岗亭外站得笔直的保安员。当记者所乘坐的汽车经过大门口时，两名保安员整齐地敬了个标准军礼。开车的司机师傅说：“看见没，这就是我们成博罗电的保安，多精神！”

下了车，记者径直地朝接待中心大厅走去，这时，站在大厅门口的保安员向记者敬礼示意说：“对不起，请您出示证件。”

“刚才是你们核电的车把我送进来的，应该能进去吧？”记者试探性地说道。

“不好意思，您是访客的话必须得到客户单位的同意。”保安员态度和蔼地解释道。

见此情形，记者不得不向其说明来意，在得到安保大队负责人的许可后，这名保安员才让记者进入接待中心大厅等候。

不多时，安保大队负责人薛经理将记者带到了保安员的营地，眼前这幢破旧的二层小楼就是安保大队的生活区，在楼体上赫然写着一行字——“展惠州保安风采，创一流安保标杆。”

“这是我们的宗旨，也是我们的奋斗目标。”薛经理指着上面说。

记者暗忖，这支仅拥有50余人、成立不到半年的保安队伍何以能够喊出这样“响亮”的口号，带着这个疑问记者走进了这支队伍，并找到了答案。

规范建设打造队伍

走入办公室，除几件简单的办公家具外，最为醒目的便是整齐挂在墙上的一张张规章制度。“安保工作档案管理规定”、“现场车辆、人员管理规定”、“保安装备管理规定”、“岗位交接班管理制度”、“出入现场车辆证件检查规范”、“中控室人员岗位职责”、“监督检查制度”……

无规矩不成方圆，要想打造一支素质高、纪律严、作风硬的保安队伍，首先要有一套科学规范、系统完善的规章制度，这也是客户单位对这支队伍的要求之一。

为此，安保大队在今年年初成立之时便根据博罗核电的特点，制定了各项规章制度，并汇编成册，发放到每名队员手中，要求队员不断进行学习，做到了然于胸。这些制度从队伍管理到执勤规范、从培训教育到奖励处罚，事无巨细，涉及到队伍建设的方方面面。

“有了这些制度，怎样去落实呢？”记者向薛经理问道。

“我们现在每天都要对各岗位进行督察，由队长带领一名队员去检查。”

受客户单位不定时地到岗点进行抽查的启发，安保大队决定自己进行督察，将问题遏制在“内部”。

“核电对保安员的要求非常高，实行一票否决制，只要出现一次问题，全年的安全质量考核就算不及格。为此我们必须先自查自纠，以制度来管人，分级管理，层层落实好公司的每项制度。”薛经理向记者解释说。

查看各项工作记录，帮队员整理着装、指导站姿，告知队员注意事项等等。每天都会有两名身着制服、头戴钢盔、手戴白手套的督察队员穿梭于各个网点。负责督察工作的蔡队长对记者说：“对督察中发现的问题要进行如实记录，并要求该队员签字确认，让他明白自己错在哪里，下次及时改正。”不仅如此，出现问题后，安保大队还要对“犯错者”进行罚款，罚款数额从50到100元不等。

听到此，记者不禁发出疑问：“这样的数额对于保安员来说是不是太多了？”

薛经理笑着告诉记者，“安保大队不光有罚，还有奖，且奖金的数额要多于罚款数额。”每月安保大队都会根据4个班组的岗位执勤、精神风貌、勤务卫生、学习训练等情况进行综合评比，表现最好的班组可以获得奖金500元，工作表现突出的个人可以获得奖金200元。

“罚款不是目的，最终还是希望队员能够记住教训，提高自身素质。”薛经理补充说。

在提升队员素质方面，安保大队也有着很好的实践。除新人职的保安员要进行严格的岗前培训和在岗培训外，安保大队还会定期组织队员进行学习与训练，开展突发事件演练，邀请专家老师到大队授课。

每周组织队员进行一到两次的学习与训练是安保大队的惯例，主要内容包括学习各项规章制度及核电文化，进行体能、队列、擒拿格斗等训练。薛经理认为，“进行日常学习与训练是十分必要的，如果少了这一环节，队员的各项素质就会下降，进而影响服务质量。”

在不断学习与训练的基础上，安保大队制定了处理各种突发事件的预案，并组织开展处理各种突发事件的演练，如发生异常情况如何处置、发生火灾如何处置等。5月12日，安保大队配合客户单位进行了一场应急疏散演练，成功将被困于“火海”中的核电员工疏散到安全地带，表现出了很好的处理突发事件的能力。

此外，安保大队还先后邀请到成宁核电安全职业处的专家及负责消防的专业人士，为队员分别讲授了核电文化知识和消防知识，获得了不错的效果，进一步提升了队员的综合素质。

恪尽职守保障安全

受日本福岛核电泄露事故的影响，正在建设中的成宁核电站已经停下了施工的脚步，但驻守在这里的保安队伍并未停止自己的安全保卫工作，他们依旧坚守在岗位上，保卫着客户单位的安全。

核电站的停工并未减轻安保大队的工作任务，薛经理一再向记者强调“核电无小事”，他要求每一名保安员都要牢记于心，“在核电工作人人都是一道屏障。”

安保大队共4个班组，由52名队员组成，主要任务是做好“四防”工作，即防盗、防火、防破坏、防自然灾害，进入夏季还必须做好防暑防雷工作。这些岗位个个责任重大，保安员要承受很大压力，在岗执勤务必做到认真负责，容不得半点马虎。

在大门岗，一名保安员打着旗语，指挥着来往的车辆，另一名保安员上前查验进出场区人员、车辆的证件及所携带的物品。这里是进出施工现场的必经之路，也是人、车流量最大的岗位。执勤的保安员介绍，施工高峰期每天进出的人员有几千人之多、车辆有一千余辆。在短短的几分钟内，记者便看到有5辆汽车通过。保安员对每辆驶出的汽车都进行了仔细检查。

“出去的车辆必须检查，因为场区有很多重要的施工设备等，很多物品是绝对不能带出的。”队员非常清楚，一些物品带出后不仅会给客户单位带来损失，还可能对社会产生危害。

在队员检查出入人员、车辆的证件及所携带物品的过程中，绝大多数人都能够理解和配合。一位经过这里的司机说：“保安员认真负责是对的，都是为了安全，我们会很配合，他们每天在这里站岗执勤，忍受工地飞来的灰尘，挺不容易的。”

然而，也有一些人并不配合队员的工作，闯岗、辱骂队员的现象也曾发生。遇此情况，队员们都会较为妥当地处理，及时上报给核电安全质保部，避免发生不必要的冲突。3月27日，一名施工人员因未按规定佩戴安全帽而被保安员拦下，该人员不仅不配合保安员工作，还当场辱骂了保安员。事后该人员受到了施工单位的处罚，并在全场区进行了通报。

往场区内走，一台巨大的机器平躺在工地内，一名保安员正在绕着这台机器巡逻。薛经理向记者介绍，这是目前全球最大的吊机，价值非常昂贵，丢一个螺丝的话都很难在国内配到。保安员24小时不间断地轮流看守着这台价值不菲的机器，保障其不受损害。

今年春节，在人们纷纷与家人团聚尽享节日快乐之时，安保大队却向各个岗位增派了队员。由于很多当地在外打工的人返乡过年，周边村子的人员一下子多了起来，很多人都怀着极大的好奇心想进入施工现场，一睹核电站的容貌。对于这些无证人员，队员们都会耐心地做好解释，规劝其离开，不放进任何一个人。

安保大队保安员的努力，换来的是客户单位的平安。自今年元月安保大队进驻核电站以来，未发生一起违法犯罪事件，安全率达到了百分之百。

展示风采赢得肯定

就在博罗核电安保大队组建十余天后，大队接到了客户单位的邀请，要求安保大队准备一个节目，参加博罗核电的年拜晚会。

薛经理回忆说：“当时客户领导说，要看看你们保安队伍有没有人才，有没有能力，能不能给大家一种耳目一新的感觉。”这句话体现了客户单位对保安队伍的重视与期待，也给安保大队很大的压力。因为队伍刚刚成立不久，还尚需磨合，且距离演出的时间只有十天，排练起来较为困难。

面对这个任务，薛经理决定演就把它演好，让客户领略一下保安员的风采。

在选择节目时，有的队员提出唱歌，有的队员提出演小品，经过一番研究讨论后，全队最终一致同意表演武术和军体训练动作。“因为我们是维护安全的队伍，这最能展示我们的阳刚之气。”薛经理说。“‘勇武传魂，强我核电’是我们的口号。”

1月23日，博罗核电的年拜会在武汉举行，当赵队长带领训练有素的保安员上台亮相后，现场立即报以热烈的掌声。队员们的动作整齐划一，铿锵有力，将一套“金刚功”练得有声有势。随后，队员们又表演了几个军体训练动作，前倒、侧倒等动作标准到位，让在场观众欣赏到了一个精彩节目，掀起了年拜会的高潮。

赵队长和队员的表现为安保大队争了光，同时也鼓舞了其他队员，很多队员都表示要在工作岗位上更加尽职尽责，将保安员的良好形象展现在客户单位面前。

春节过后，安保大队又迎来了一次展示队伍形象与风采的机会，同时也经受了又一次考验。2月21日，博罗核电举行接待中心入驻仪式，人员多，相关部门负责人为保障入驻仪式的顺利进行，会同另外几名管理人员，经过几天的研究与分析，制定出了入驻仪式的安保方案，并临时抽调24名保安员到现场维持秩序。

2月21日当天，换上崭新制服的24名保安员分别出现在接待中心的停车场、出入通道、观礼台、记者席等．重要地点，警惕地注视着周围的一切，圆满完成了这次重要的安保任务，又一次证明了安保大队的能力，赢得了客户单位和前来参加仪式的来宾的认可。

惠州市的一位领导评价说：“保安队伍整齐划一，精神面貌好，展现出了很好的形象。”

以人为本传递真情

博罗核电安保大队营地所在的二层小楼是20世纪80年代所建，经过20余年的洗礼已经破旧不堪。这里的用水也是一大困难，记者到来之前，已经整整停了四天水。整个大畈镇用水非常紧张，平时要用水只能打井里的水。在这种情况下，大队已经购置了5个水塔用于储水，但如不节省着用，一天就能够用完。

虽然这里的条件不是很好，但记者能够感受到队员们就像是一家人，其乐融融地在一起工作、生活。

薛经理介绍说，大队始终坚持以人为本，尽可能地让队员们过得更好。

今年春节前，大队举办了一场“感恩会”，在队员的宿舍里，大家围坐在一起，进行着彼此间地交流。当时在场的队员陈特告诉记者：“那时大队刚刚成立不久，很多队员还不是很熟悉，因此那次‘感恩会’也算是一次相互认识与了解的机会。”

“我叫陈特，我要感谢我的父母，感谢队友们的支持，希望以后大家能够继续并肩作战，越来越好！”据陈特回忆，当时的气氛非常好，队员们你一句我一句地诉说着自己的故事，增进了彼此间的感情。

从农历腊月二十八开始，安保大队就开始给队员们加餐，一直到正月十五。“那段期间，我们大队每天都会比平常多好几个菜，因为过节了嘛。”薛经理笑着说。

年三十的晚上，没有上岗执勤的队员在营地备勤，一起过了一个温馨的春节，队员们坐在一起吃团圆饭，并收到了大队派发的红包，一些队员表示，虽然不能回家过年，但是在队里也能找到家的感觉。饭后，队员们开茶话会、看春晚、放鞭炮，与普通人家过春节没什么区别。

为了能让在岗点执勤的队员也能够吃到好吃的，拿到红包，在安顿好营地事务后，薛经理与几名管理人员逐个岗点地去拜年，为队员们送去水果、糖，并派发红包。一名队员在工作记录上清楚地写着：2月3日凌晨1点5分，薛经理他们带来了好多好吃的。就是这么一条简单的记录，表达出的是队员对安保大队的感激与热爱。

3月中旬，薛经理在查岗的过程中，发现平时表现一贯出色的队员杜飞心事重重，工作积极性下降了不少。后经了解，杜飞结婚后不久便与妻子离婚，自己一边上班一边带着3岁的孩子，家庭生活十分困难。得知情况后，薛经理组织队员为他进行捐款。当得知队友有困难时，队员们毫不吝惜地伸出了援助之手，“钱多钱少都无所谓，主要是这份情，这份温暖。”一名队员说。

看到队员们每天从执勤岗位到宿舍再到训练场地这样三点一线地跑，薛经理特意腾出了一间房子，作为活动室，并为队员们添置了电视、台球桌、乒乓球桌、象棋及各种报刊杂志等，为丰富队员的业余生活提供了必要的硬件设施。他告诉记者，队员们很多都是“80、90”后，他们非常好动，在这大山里没什么可娱乐的，所以大队要为他们创造条件。大队经常利用这些器材设施组织队员开展乒乓球、羽毛球、台球、扑克等比赛，并发放丰厚的奖品。

近日，大队又添置了几个音箱，在不同的时间段，播放各种音乐。从早上起床号开始，有放松身心的轻音乐，也有振奋精神的革命歌曲。一名队员告诉记者：。每天上班回来非常累，但是走进营地后，听到舒缓的音乐，心情放松了，疲劳感也减轻了。”

记者在食堂前看到一名队员正在刮鱼鳞，“买的鱼？”

“不是，纯天然的，刚刚在池塘里钓的。”队员说。

记者仔细看了看，水桶里足有七八条鲫鱼。队员介绍说，他们休息时可以结伴去附近池塘钓鱼，不仅放松了心情，还能给队友们加餐，改善伙食。

队员们有声有色的生活印证了薛经理的一句话：“大队就是队员的家。”

临近采访结束，薛经理拉着记者来到了他的电脑前，向记者展示了两幅安保大队营地的效果图。他告诉记者，不久的将来，安保大队就将拥有自己的保安大楼。“新的营地设施更加齐全，条件会更好，队伍的素质会更高。”薛经理对未来充满了期待，也充满了信心，他正与博罗核电安保大队的队员们一起，不断践行着“展成核保安风采，创一流安保标杆”的誓言。