从以人为本的角度去探析人才流失的问题，才能使保安企业留住人才

随着保安服务业市场化的推进，安保服务范围已经覆盖到社会各行各业，在维护社会公共安全方面发挥着越来越大的作用。人才是保安服务业最宝贵的资源，也是推进保安服务业发展的根本力量。保安服务企业要想做好拴心留人的工作，应从感情留人、待遇留人、事业留人等各个方面入手，尊重知识，尊重人才，造就有利于人才辈出的良好环境

2017/3/27

谈谈如何做好保安基层管理者，履行好分队长职责

1、提高自身素养，塑造榜样形象；2、注重思想建设，严守安全底线；3、规范勤务纪律，加强监督力度；4、探索管理方法，创新管理手段

2017/3/6

如何做好绩效管理，实现企业的高效运作

绩效管理是人力资源管理的核心内容之一，它不是简单的任务管理，它是为整个企业的战略目标服务的，它将企业的战略目标分解到不同的岗位，并且落实到每个员工的头上，从而可以了解个人绩效状况中的优势和不足，进而改进和提高绩效，实现企业的高效运作

2016/4/6

抓好财务管理就是抓住了企业管理的“牛鼻子”

2016/2/29

保安押运机制存在的问题及建议

押运行业的前身可追溯到古时候的镖局，而押运员则称之为镖师。单从押运业务所存在的目的来说，从古到今都有共同之处，即都是为特定的人群和机构提供现金、贵重物品的运送和武装保护的服务，以方便、怏捷、安全、高效的服务给客户以安全的保障

2016/1/8

如何做出正确的决策

2015/9/22