目前，随着押运企业脱钩改制的不断深入，押运企业步入市场化发展已成为必然趋势。如何在社会经济快速发展，市场日益竞争激烈的形势下，按照现代企业管理要求，顺应现代市场发展步伐，做强做大押运行业，是整个押运行业押运人必须研究和探讨的课题。

押运行业应以市场为导向，不断转变观念和发展方式，走市场化发展道路。随着《保安服务管理条例》的实施以及押运企业的脱钩改制，押运行业市场必将逐步走向成熟，押运行业也逐步从公安机关直接管理运营向自主经营和自主开拓市场的现代企业运营模式转化，公安机关也将逐步向行业监督管理者转变。未来的押运行业是一个洗牌的时期，有实力和有充分准备的企业将进一步朝着市场化、专业化的方向发展，成为押运行业的龙头企业，而那些管理不规范、押运业务单一，规模较小，不适应市场发展的企业，必将会被龙头企业所兼并，被淘汰出市场。

押运行业应以科技技术为载体，不断提升整体技术水平，推动押运行业专业化发展。随着押运行业业务领域的不断扩展，押运行业对于先进的科技技术需求也在不断增加，持续加大先进技术装备的投入力度，对于推动押运行业的专业化发展具有重要作用。

押运行业应以质量管理体系为手段，建立健全质量控制制度，促进押运行业规范化发展。质量控制是为了通过监视质量形成过程，消除质量环节上所有阶段而引起不合格或不满意效果的因素，以达到质量要求，获取最大经济效益，而采用的各种质量作业技术和活动。押运行业作为一个高风险行业，有必要引入质量管理体系和质量控制的理念，建立质量控制制度，消除在押运业务过程中的不安全因素，提升押运服务质量，促进押运行业标准化操作模式的形成，推动押运行业专业化发展。

押运行业砬以转移押运风险措施，加强与保险业的合作，促进押运行业安全健康的发展。押运行业属高风险行业，在押运业务过程中，一旦发生危险，后果严重，不仅财物受到损失，执行押运任务的人员也将遭受伤害。虽然押运企业可以通过装备防护性能好的押运车辆，加强押运环节安全管理工作，提升人员处置突发事件能力等方式来降低风险，但还不能完全将风险降到最低，而加强与保险业和合作，则可将押运承担的高风险进行转嫁。

押运行业应以市场需要为目标，加大岗位和在职培训，不断提高押运从业人员整体素质。由于押运工作是一项比较复杂而简单的劳动，在市场的不断扩大，业务范围的不断扩展的同时，对于押运从业人员的素质要求也在不断提高，因此对于押运从业人员的岗前和在职培训就成为押运企业十分重要的工作。